Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!HR мениджър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим HR мениджър, който да ръководи и развива отдела по човешки ресурси в нашата компания. Кандидатът трябва да има опит в управлението на персонала, подбор на кадри, обучение и развитие, както и в създаването на политики и процедури, които подпомагат ефективната работа на екипа. Основната цел е да се осигури благоприятна работна среда, която стимулира мотивацията и професионалното развитие на служителите. HR мениджърът ще бъде ключова фигура в изграждането на корпоративната култура и ще работи в тясно сътрудничество с ръководството за постигане на стратегическите цели на организацията. Той ще отговаря за управлението на процесите по наемане, адаптация, оценка на представянето и разрешаване на конфликти. Също така ще следи за спазването на трудовото законодателство и вътрешните правила на компанията. Кандидатът трябва да притежава отлични комуникационни умения, аналитично мислене и способност за работа в динамична среда. Опитът с HR софтуер и системи за управление на човешките ресурси ще бъде предимство. Ако сте мотивиран професионалист, който желае да допринесе за успеха на нашата организация чрез ефективно управление на човешкия капитал, очакваме вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и прилагане на HR стратегии и инициативи съобразно общата бизнес стратегия
- Управление на процесите по подбор и наемане на персонал
- Организиране на обучения и програми за развитие на служителите
- Поддържане на трудовата дисциплина и разрешаване на конфликти
- Следене за спазване на трудовото законодателство и вътрешните политики
- Управление на системи за оценка на представянето
- Координация на процесите по възнаграждения и социални придобивки
- Подпомагане на комуникацията между ръководството и служителите
- Анализ на HR показатели и изготвяне на отчети
- Поддържане на документация и бази данни с информация за персонала
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, психология или свързана сфера
- Минимум 3 години опит на подобна позиция
- Добри познания по трудово законодателство
- Отлични комуникационни и организационни умения
- Умение за работа с HR софтуер и MS Office
- Аналитично мислене и внимание към детайла
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Владеене на английски език е предимство
- Дискретност и професионална етика
- Инициативност и проактивен подход към решаване на проблеми
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в управлението на човешки ресурси?
- Как бихте подходили към разрешаване на конфликт между служители?
- Какви методи използвате за подбор на персонал?
- Какви HR софтуерни системи сте използвали?
- Как поддържате мотивацията на служителите?
- Как се справяте с промени в трудовото законодателство?
- Какви обучения сте организирали и как оценявате тяхната ефективност?
- Как бихте описали вашия стил на управление?
- Какви са вашите силни страни като HR мениджър?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
